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铁岭
[切换]pt******17| 上海-上海| 劳动人事| 2020-05-22 15:09:55
0元
答赏金
我前段时间辞职了 ，公司前几天让我回去补签劳动合同但是我没签 ，他不给工资 ，我就打市长热线了 。现在市长热线正在调查 我之前的公司就打电话来威胁我 ，说不签劳动合同的话就 起诉我， 让我准备千八百万准备赔偿吧。我们没有任何协议 只有个应聘申请表 和离职的一个辞职报告。我想问一下就是我们干装修的 ，他说我离职损失的客户都要算在我头上。 可是是公司的问题报价太高客户没签单， 再有就是我走的时候跟公司人都交接了 ，他要起诉我能成功么？
律师回复
（共1条回复）
若您已经按照公司规定与公司完成了工作交接，那么双方的劳动关系自办理完工作交接之日起终止，双方的债权债务也应该在当时进行结算。若确实因为公司自身经营和管理原因造成的损失，那么应该由公司自行承担赔偿责任。根据《工资支付暂行规定》第十六条的规定：“因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。”若确实是因为您的原因给公司造成了损失，那么公司有权要求您承担赔偿责任，不过公司需要举证证明您给其造成了损失。
回复于：2020-05-22 15:17:02如历史咨询不能解决您的法律问题
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