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[切换]pt******7c| 北京-北京| 劳动人事| 2020-05-23 16:46:06
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我公司本来打算一下裁掉我的 后来又说不裁 但是他要求我们必须这段时间去免费加班 是在本身工作时间之外。不愿意加班就申请辞职。我要公司对我经济补偿是否可行？
律师回复
（共1条回复）
你好，根据《劳动法》第四十四条，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 因此，公司要求加班必须要按照法律规定支付一定的加班费用。另外，公司不加班就强迫辞职，违反法律法规。如果公司解除劳动合同存在《劳动合同法》第46条规定的情形的，按照劳动者在单位的工作年限，工作满一年支付一个月的工资作为经济补偿；六个月以上不满一年的按一年计算；不满六个月的支付半个月工资；违法解除劳动合同的，按上述标准双倍补偿。其他情形解除劳动合同的，单位不需要支付经济补偿金。因此，你方可以申请劳动仲裁，要求继续履行劳动合同或者要求公司支付经济补偿金。
回复于：2020-05-23 17:54:11如历史咨询不能解决您的法律问题
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