铁岭
[切换]pt******ab| 浙江-舟山| 劳动人事| 2020-05-23 22:53:54
0元
答赏金
疫情期间二月的工资1500元一直没发。离职后多次去叫老板娘发这个工资,她都是采用一种拖延的态度,疫情期间大家都困难,我也理解。这1500就一直拖到了五月。昨天5月5日我去找老板娘要,老板娘又推脱喊我去找老板要钱,结果老板直接找了个理由表示不想发给我这1500了。理由是这样的:我去年的年终奖3600其实应该五六月分批发放,但是老板娘提前就把这个钱发了,我又在五月前辞职了,所以不应该得到这个年终奖。没叫我退还2100都算宽宏大量了。 但是这边汽配城的规矩都是年终奖在过年就全部发完,我觉得他就是想赖账。请问我该
律师回复
(共1条回复)
1.依据《劳动法》第九十一条:“用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令其支付赔偿金:(1)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(2)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(3)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(4)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。”2.工资应当按劳动合同约定的日期支付,用人单位克扣或拖欠工资的,可以向劳动监察大队投诉,可以申请劳动仲裁。3.如果协商或投诉无法解决,可以申请法律援助,获得律师的协助,前往劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
回复于:2020-05-25 09:24:02如历史咨询不能解决您的法律问题
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