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[切换]pt******c4| 上海-上海| 劳动人事| 2020-05-24 18:48:16
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在公司上班3年多了，只帮我买了3个月的养老保险，突然停了，没有通知本人，找公司协商补交，公司不愿意补交
律师回复
（共1条回复）
您咨询的是有关于社保的缴纳的问题。根据《劳动合同法》第38条的规定：“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；(二)未及时足额支付劳动报酬的；(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。”根据《劳动合同法》第46条的规定：“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；(七)法律、行政法规规定的其他情形。”根据《社会保险法》第62条的规定：“用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额；缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。”根据《社会保险法》第84条的规定：“人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。” 根据您对问题的描述，用人单位应当及时为员工缴纳社会保险的相关费用，现您的用人单位未能及时缴纳社会保险费用，您可以先与用人单位协商补缴；协商不成的，您可以就该问题向当地的劳动监察大队投诉，劳动监察大队会依据相关的法律法规对您的用人单位进行监督；或者您可以将该纠纷提交劳动仲裁机构申请劳动仲裁；您还可以用人单位未能依法为您缴纳社会保险为由主张解除劳动合同，并依据《劳动合同法》的相关规定要求用人单位向您支付经济补偿。祝您早日使用合法手段维护自身的合法权益。
回复于：2020-05-24 19:16:20如历史咨询不能解决您的法律问题
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