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石家庄
[切换]pt******00| 吉林-长春| 劳动人事| 2020-05-24 23:35:39
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律师您好，我是一名建筑工地上的塔吊司机，去年在工作中误伤了一名工人，具体原因是在起钩过程中，布带缠住吊物，导致吊物倾斜，挤到了工人，到医院检查后，老板说他赔了1万5，要叫我承担一半，请问合理吗?，如果不合理，我应该承担多少呢，我工资4500一个月，没有操作证，目前还有7000多工资没拿到
律师回复
（共1条回复）
首先需要明确您与老板直接是什么关系。如果老板是个人，双方是劳务关系或者雇佣关系。1、雇员因从事雇佣活动造成他人受伤，则雇主应承担赔偿责任。如果雇员有重大过错或故意，应与雇主承担连带责任。 2（1）、《侵权责任法》 第三十五条个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。 2（2）、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。 前款所称“从事雇佣活动”，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为“从事雇佣活动”。
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