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出国劳务因疫情想解除劳动合同是否合法

pt******ae| 重庆-重庆| 劳动人事| 2020-05-25 16:03:39

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问题描述

出国劳务，和单位签的2年合同，现在干了6个月，国外疫情严重，想回国和公司解除合同，公司要求扣违约金，想问下合理吗，我能回国吗？

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（共1条回复）
程国胜律师

程国胜 律师 已回复1次 帮助181人

河北平太律师事务所

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你所谓的出国劳务，要看是国内公司员工外派国外工作，还是中介介绍至国外公司工作。 如果是国内公司员工外派你应按劳动合同法处理，要求离职应该提前30天申请，如果单位为你提供过专项培训，并约定服务期的，可以按约定要求你支付违约金，除此之外单位无权要求员工支付违约金，如未提前30天申请，单位可以证明你的离职给单位造成损失的单位有权向你要求赔偿。 如果是中介介绍到国外公司工作，那么就要看合同的约定了，你的情况我认为属于违约行为，应按合同约定承担违约责任。

回复于：2020-05-25 16:43:45
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