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[切换]pt******bb| 河南-开封| 劳动人事| 2020-05-26 12:01:31
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劳动合同中仅约定了劳动者对于其掌握的商业秘密负有保密义务，未约定保密费用，劳动者能否主张保密费用？
律师回复
（共1条回复）
《劳动合同法》第二十三条规定：“用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。”从上述法律规定中可以得知，用人单位与劳动者在劳动合同中约定保密事项的，不是必须向劳动者支付保密费，只有用人单位与劳动者约定竞业限制条款时，才必须向劳动者支付经济补偿。当然，如果用人单位与劳动者约定保密事项的同时，已经约定保密费的，用人单位应当按照约定向劳动者支付保密费。因此，如果劳动合同仅是约定劳动者对于其掌握的商业秘密负有保密义务，未约定保密费用，双方也未约定有竞业限制条款的，劳动者向用人单位主张保密费用的诉求因没有法律依据而无法获得支持。
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