石家庄
[切换]pt******4d| 山西-晋中| 劳动人事| 2020-05-26 16:05:19
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我和公司签有劳动合同,在工作时间工作地点工作中受伤,检查出得了强直性脊柱炎,现在残疾评级4级,我可以向单位索赔吗?应该索要哪些费用呢?
律师回复
(共2条回复)
您好,《工伤保险条例》第三十三条明确规定:职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为24个月的本人工资,二级伤残为22个月的本人工资,三级伤残为20个月的本人工资,四级伤残为18个月的本人工资;(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。因此,就您所陈述的情况,若您已经劳动保障行政部门认定为工伤,您有权主张前述法律规定之工伤保险待遇。
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