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石家庄
[切换]pt******2e| 内蒙古-乌海| 劳动人事| 2020-05-26 18:23:37
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答赏金
我与单位签订劳动合同时约定到手工资6500，后来公司未经本人同把合同工资那一页替换了，将到手工资改为税前工资7000，扣除公积金实际发5800，请问单位的这种行为是否合法？
律师回复
（共1条回复）
根据您提供的信息，单位未经您同意私自替换劳动合同工资页的行为属于单方变更劳动合同的行为，新替换的工资页上记载的内容对您没有约束力，您可以向当地的劳动行政部门举报，也可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，请求裁决单位继续履行原劳动合同，按照原劳动合同约定的工资标准向您支付工资。《劳动合同法》第二十九条规定：“用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。”第三十五条规定：“用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。”
回复于：2020-05-26 18:58:43如历史咨询不能解决您的法律问题
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