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石家庄
[切换]pt******c4| 广西-崇左| 劳动人事| 2020-05-27 05:20:09
0元
答赏金
2019-9-9 到所在的公司上班，直到2020-4-15被正式通知辞退（公司单方面辞退，年后公司一直不让我上班），从任职期间公司一直不给签合同，交社保，我问公司要工资，公司说疫情期间没有上班，为什么要给我工资，我想请问一下我可以申请什么赔偿，可以麻烦到具体一些吗，谢谢
律师回复
（共1条回复）
根据《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。人社厅发明电[2020]5号文件 二、企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业，可按规定享受稳岗补贴。企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的，企业应当发放生活费，生活费标准按各省、自治区、直辖市规定的办法执行。根据您的描述及法律规定，您可以主张：1、用工一个月至一年内的双倍工资，双倍工资的主张需要在一年内提出。2、您可以向公司要求支付拖欠工资及加付赔偿金，疫情期间可以依法主张一个工资支付周期内的工资以及此后的生活费，生活费的支付标准一般，不得低于最低工资的80%。3、您可以要求公司给你补缴社保。4、公司如无故解除劳动关系，可以主张经济赔偿金。您可以去公司所在地的劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
回复于：2020-05-27 08:08:22如历史咨询不能解决您的法律问题
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