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[切换]pt******8e| 广西-防城港| 劳动人事| 2020-05-27 09:45:08
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在公司工作一年一直没有签劳动合同，现在公司因为我未完成工作任务拖欠了我两个月工资并把我辞退了合法吗？
律师回复
（共1条回复）
中华人民共和国劳动法第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。 第四十七条经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 因为单位以未完成工作任务拖欠工资的违法行为，你可以随时辞职，并且要求单位支付一定经济补偿金、双倍工资（最多11个月），单位没有权利扣押任何工资。你可以搜集一些证据能够证明你与这个单位存在劳动关系，比如工作牌、工资卡、考勤记录以及缴纳保险记录等。以此证据去当地劳动部门寻求帮助，可以居中协商调解。如若协商不成，可以上述证据去劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，若对仲裁结果不服，可以向当地人民法院提起诉讼。
回复于：2020-05-27 10:03:15如历史咨询不能解决您的法律问题
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