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[切换]pt******4d| 河南-漯河| 劳动人事| 2020-05-27 22:48:00
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工作3年单位未给劳动合同，未按合同履行住房补贴，试用期一个月拖延半年才给上五险，长期拖欠工资，申请办理离职手续，单位拒绝，现在无法寻求别的工作，生活困难，申请劳动仲裁的话，单位应该给予我哪些补偿及赔偿呢？
律师回复
（共1条回复）
你好，用人单位拖欠工资，如果劳动者以用人单位无故拖欠工资为由被迫辞职的，是可以要求用人单位支付其经济补偿金的，其解除劳动合同经济补偿金与拖欠工资赔偿金是不能重复享受的。另外，由于单位没有和你签订劳动合同，《劳动合同法》第八十二条的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。你方可以向单位主张未签订劳动合同而产生的双倍工资的差额。 综上：你方可以申请劳动仲裁要求单位支付拖欠工资、未签订劳动合同而产生的双倍工资的差额以及经济补偿金。
回复于：2020-05-28 15:58:06如历史咨询不能解决您的法律问题
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