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[切换]pt******f2| 山西-太原| 劳动人事| 2020-05-28 16:07:13
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企业员工有产假吗？男方在陪护假期间给员工发工资吗？
律师回复
（共1条回复）
根据《女职工劳动保护特别规定》第七条的规定：“女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。”、第八条的规定：“女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。 女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。”陪产假，又叫陪护假，是依法登记结婚的夫妻，在女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。但是因为劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，所以有一些省市有，有一些没有。产假陪护假工资怎么算得要根据具体情况来定。
回复于：2020-05-28 16:45:24如历史咨询不能解决您的法律问题
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