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[切换]pt******9f| 浙江-舟山| 劳动人事| 2020-05-28 19:47:54
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在上班期间因非本职工作受伤，也不是领导指派工作，因个人事情受伤能否判定工伤？
律师回复
（共1条回复）
你好，依据《工伤保险条例》第十四条规定，应当认定为工伤的法定情形有七种： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; 【认定要点】“三工”中最核心的因素的“工作原因”，是构成工伤的充分条件，“工作场所”和“工作时间”更多的是证明工作原因的辅助因素，同时也对工作原因起补强的作用。在工作时间和工作场所内受到伤害，用人单位或者社会保险行政部门没有证据证明是非工作原因导致的，则推定为工作原因，亦可认定为工伤。所以，您因个人事情并非因工作受伤时很有可能不被认定为工伤的，建议您到人社部分申请一下。
回复于：2020-05-28 20:10:01如历史咨询不能解决您的法律问题
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