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[切换]pt******62| 河北-秦皇岛| 劳动人事| 2020-05-29 11:04:16
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超时工作，但是公司可以不支付劳动者加班工资的特殊情形有哪几种？
律师回复
（共1条回复）
加班情况有三种，延时加班、休息日加班和法定休假日加班。劳动法规定：安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 根据劳动法第四十四条的规定，三种类型的加班当中，明确规定可以进行补休的是休息日加班。在法定休假日进行加班，用人单位即使安排调休，仍需要支付法定休假日的加班工资。 用人单位存在下列情工之一的，可以不支付加班工资： 1、对实行不定时工作制的职工； 2、对安排休息日工作后又安排同等时间补休的职工； 3、对实行综合计算工时制，综合计算周期内某一具体日（或周）超过标准工作时间，但总实际工作时间未超过总法定标准工作时间。以及周休日工作的。 4、部分公民节日期间，劳动者照常工作的。 5、非单位安排或未按规定程序审批的。
回复于：2020-05-29 11:33:21如历史咨询不能解决您的法律问题
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