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停工留薪期如何计算

pt******f2| 四川-绵阳| 劳动人事| 2020-05-30 11:12:50

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问题描述

我想问一下,我受了工伤,安装了内固定。先后在医院住院了五个多月,后来出院了,医生建议一年或者一年半之后视情况看是否拆除钢板,之后才能做劳动能力鉴定。那我想问一下我的停工留薪期是从工伤事故到劳动能力鉴定结论书出来这段时间吗?

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黄刚律师

黄刚 律师 已回复1 帮助174

河北平太律师事务所

根据《工伤保险条例》第三十一条规定,“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责”。根据上述规定,停工留薪期的期间应当自职工因工作遭受事故伤害或者患职业病暂停工作接受工伤医疗开始,至工伤职工伤残等级评定后结束。

回复于:2020-05-30 11:33:51
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