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首页 > 留言法律咨询 > 贵阳劳动人事法律咨询检索 > 员工履历造假用人单位怎么办

员工履历造假用人单位怎么办

pt******18| 贵州-贵阳| 劳动人事| 2020-05-30 18:22:16

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问题描述

员工入职后，我们发现他的简历信息造假，比如工作经历等，这种情况下我们怎么办?

共2条回复
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律师回复

（共2条回复）
胡婷婷律师

胡婷婷 律师 已回复1次 帮助25人

贵州秉尚律师事务所

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员工履历造假，靠欺骗方式获得录用的，签订劳动合同的，签订的劳动合同无效。单位可以员工下发通知，确认双方之间劳动合同无效，要求员工离岗。

回复于：2020-06-01 14:56:43
0人赞同该回复
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李晓磊律师

李晓磊 律师 已回复1次 帮助137人

河北平太律师事务所

在线咨询>>

在试用期一个月内可以解除合同，如果经过试用期，单位并不能当然的解除劳动合同，具体看单位的相关规定，履历造假是否违反单位的相关规定且达到了解除劳动合同的条件。如果劳动者业务能力强也是单位的财富。

回复于：2020-05-30 18:28:25
0人赞同该回复
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