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工作中受伤单位不支付医疗费并将我解雇

pt******18| 山西-晋城| 劳动人事| 2020-05-31 17:48:55

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问题描述

我在一家公司工作了11年，一直未与公司签订劳动合同。近日在工作中受伤，公司以双方未签订劳动合同为由，不支付我的医疗费并解雇我。请问我该如何维权？

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（共1条回复）
黄刚律师

黄刚 律师 已回复1次 帮助174人

河北平太律师事务所

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根据您提供的信息，本案即使没有签订书面的劳动合同，您与公司已经形成事实劳动关系。首先，您在工作时间、工作地点因工作原因受到的伤害应当认定为工伤。《劳动合同法》第八十七条规定：“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。”用人单位未与劳动者签订劳动合同的，可以要求单位支付自应当签订劳动合同之日起11个月的双倍工资。建议您先和公司协商，协商不成的，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

回复于：2020-06-01 16:50:00
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