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[切换]pt******8e| 江西-萍乡| 劳动人事| 2020-06-01 09:58:01
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我在公司工作了两年多，公司之前一直按照合同约定的发放工资，但到了这个月突然就给降薪了，事先没有任何通知，这样的事是否违反了劳动合同法？该怎么办？
律师回复
（共1条回复）
1、《劳动合同法》第三十条规定：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。第三十五条，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 2、根据您的描述，结合上述法律规定，公司做出薪资调整应当采用书面形式通知且双方协商一致的情况下进行变更，若未经你本人同意，克扣你的工资，你可以准备劳动合同、工资流水等相关证据材料向公司所在地的劳动监察大队投诉，或者向仲裁委申请仲裁，也可以向当地人民法院申请支付令。
回复于：2020-06-01 10:27:05如历史咨询不能解决您的法律问题
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