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辞职受到竞业限制能否要求单位补偿

pt******17| 河南-焦作| 劳动人事| 2020-06-03 16:08:46

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问题描述

本人是事业单位编内人员,近期打算辞职,单位告知合同内有竞业限制条款,要求赔偿违约金,请问我如果按照竞业限制相关规定,不从事目前的行业,是否仍然需要赔钱,另外是否可以得到补偿?

1条回复
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律师回复

(共1条回复)
李晓磊律师

李晓磊 律师 已回复1 帮助137

河北平太律师事务所

如果你们单位对你的培训,花费了一定的费用就可以要求你对这笔费用进行一个补偿。关于竞业限制补偿金您可以根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》(法释〔2013〕4 号)第六条的规定,要求公司按照您在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%按月支付经济补偿,如果月平均工资的30%低于劳动合同履行地最低工资标准的,您可以要求公司按照劳动合同履行地最低工资的标准支付。

回复于:2020-06-03 16:18:53
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