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[切换]pt******f2| 青海-海北| 劳动人事| 2020-06-03 20:56:17
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已经退休领取养老金，又被原工作单位雇佣继续参加工作，在工作单位工作时间因疾病死亡。请问律师关于死亡赔偿，工作单位是否需要进行赔偿？作为死者家属应该怎样进行维权才能获得赔偿？
律师回复
（共1条回复）
根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。根据您的描述，用人单位返聘的退休人员，在工作中受伤，不属于工伤。退休返聘人员虽然跟单位之间不构成劳动关系，但符合民法中关于劳务关系的特征。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。您的情况可以以提供劳务者受害责任纠纷依据上述法律规定来要求责任单位承担赔偿责任。
回复于：2020-06-04 16:26:27如历史咨询不能解决您的法律问题
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