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[切换]la**iu| 新疆-克拉玛依| 劳动人事| 2020-06-04 08:37:28
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超过16岁未成年人可以利用假期打工吗？如果他们雇佣了我，会被认定为违法吗？如果不违法我需要签劳动合同吗？
律师回复
（共1条回复）
根据《中华人民共和国劳动法》第十五条的规定：“禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。”公司雇佣你是合法的，不属于雇佣童工，但是公司应该自用工之日起与你签订劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定，因为你与公司未签订劳动合同，你可以主张公司自用工之日起超过一个月不满一年未与你订立书面劳动合同期间的二倍工资。你也可以和公司相关负责人沟通处理；若无法通过沟通处理，你也可以向公司所在地的人力资源和社会保障局或者劳动监察大队投诉公司的上述行为；你也可以向公司所在地的人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书、申请人身份证复印件、公司的工商登记信息或营业执照复印件及相关证据材料；对仲裁裁决不服还可以向法院提起诉讼；可向公司所在地人民法院申请支付令。不过最终结果以仲裁委作出的裁决为准。
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