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实习生与单位发生争议可以申请劳动仲裁吗

pt******62| 河南-信阳| 劳动人事| 2020-06-04 09:48:21

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问题描述

我是一名实习生，实习开始时没有签订实习协议，没有打卡记录和工号工牌，但是有同事能够证明我在本单位工作。现在该公司拖欠我工资，我可以申请劳动仲裁吗？如果我申请劳动仲裁要求公司支付我4月份工资，并要求用人单位赔偿未签订合同的双倍工资可以吗？

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（共1条回复）
李晓磊律师

李晓磊 律师 已回复1次 帮助137人

河北平太律师事务所

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若您是实习生的话，您不属于劳动者，与公司建立的不是劳动关系而是实习关系，不能适用《中华人民共和国劳动合同法》的规定要求公司赔偿您双倍工资，应该适用《中华人民共和国劳动合同法》第一百零九条的规定要求公司向您支付报酬，您需要向公司所在地的人民法院起诉进行维权而非向公司所在地的仲裁委申请劳动仲裁，即使您申请了劳动仲裁，仲裁委也有权不予立案。

回复于：2020-06-04 09:58:28
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