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[切换]pt******fd| 云南-德宏| 劳动人事| 2020-06-07 12:44:45
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我在工作时受伤了，经鉴定为伤残十级，请问我可以申请精神损失费吗？
律师回复
（共1条回复）
工伤保险制度通过设立社会互济性质的保险基金，对劳动者发生工伤进行了及时救济和赔偿，同时分散了企业经营风险，减轻了企业负担。由于工伤保险赔偿制度实行的是无过错责任原则，只要发生工伤损害，不考虑用人单位或劳动者本人是否存在过错，工伤保险基金与用人单位就应当按照《工伤保险条例》的规定支付工伤保险相关费用，用人单位的过错责任已被工伤赔偿责任所吸收，故即使用人单位对工伤发生有过错，也无需另行承担侵权赔偿责任。因此，因工伤导致伤残的不支持精神损失赔偿，用人单位工伤事故中的责任，已被工伤保险吸收，工伤职工不可以再向用人单位主张民事赔偿。但是，例外情况是，在第三人侵权损害赔偿与工伤保险赔偿竞合案件中（典型的如劳动者在上下班途中受到非其本人主要责任的交通事故伤害），劳动者在获得工伤保险赔偿后，不影响其根据《侵权责任法》以及最高人民法院相关司法解释的规定向第三人主张包括精神损害抚慰金在内的侵权损害赔偿责任。《侵权责任法》第二十二条规定：“侵害他人人身权益，造成他人严重精神损害的，被侵权人可以请求精神损害赔偿。”《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》（法释〔2003〕20号）第十二条规定：“依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。”
回复于：2020-06-07 12:58:52如历史咨询不能解决您的法律问题
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