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石家庄
[切换]pt******ab| 上海-上海| 劳动人事| 2020-06-07 15:50:45
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你好，我在工作时受伤了，后来就向有关部门申请了工伤鉴定，在这期间公司却把我辞退了，我该怎么办？
律师回复
（共1条回复）
你好，《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；(三)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的；(五)在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；(六)法律、行政法规规定的其他情形。从以上法条可以知道，工伤期间公司是不能和你解除劳动合同。如果开除你，需要对你支付经济赔偿金，也就是两倍的经济补偿金。而且，还要对你支付相关工伤赔偿费用。你方可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求继续履行劳动合同。也可以要求单位支付经济赔偿金以及工伤待遇。
回复于：2020-06-07 16:21:52如历史咨询不能解决您的法律问题
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