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[切换]pt******bb| 北京-北京| 劳动人事| 2020-06-08 19:58:45
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员工与原用人单位没签订劳动合同，如果员工离职后联系原单位的客户做生意属于侵犯原用人单位的商业秘密吗？
律师回复
（共1条回复）
如果员工在职时没有与原用人单位签订有竞业限制协议，或者原用人单位没有在相关的规章制度中明确将其客户信息列为商业秘密的，员工离职后联系原用人单位的客户做生意不属于侵犯原用人单位的商业秘密。《劳动合同法》第二十三条规定：“用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识知产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同道或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。”
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