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石家庄
[切换]pt******b2| 青海-西宁| 劳动人事| 2020-06-10 07:43:48
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姐姐患病休假未满三月（实际在该公司上班未满一年高于六月），现在公司人事部通知其签辞职书，该怎么处理？
律师回复
（共1条回复）
您姐姐可以拒绝签署辞职书，在您姐姐拒绝签署辞职书和未违反劳动法、劳动合同法以及公司规章制度的情况下，公司单方面解除与您姐姐的劳动关系构成违法解除劳动关系，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条的规定，您姐姐可以要求继续履行劳动合同或者在公司解除劳动合同后要求公司依照劳动合同法第八十七条规定支付赔偿金（二倍经济补偿金），经济补偿金是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿，经济补偿金的计算参照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定。
回复于：2020-06-10 08:40:03如历史咨询不能解决您的法律问题
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