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[切换]pt******95| 陕西-商洛| 劳动人事| 2020-06-10 09:32:23
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公司以拖欠工资要挟员工补签劳动合同怎么办？
律师回复
（共1条回复）
根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条的规定：“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。”公司应当自用工之日起一个月内与您订立书面劳动合同，现公司要求补签劳动合同，您可以补签，但是您可以保存和固定公司现在才要求您补签合同的相关证据材料或者您签署劳动合同日期就写签订日当天日期。若公司拖欠工资，那么根据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定，您可以向公司所在地的劳动行政部门投诉公司的上述行为；还可以向公司所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁进行维权。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定，因为您与公司未签订劳动合同，您可以主张公司自用工之日起超过一个月不满一年未与您订立书面劳动合同期间的二倍工资。
回复于：2020-06-10 09:42:29如历史咨询不能解决您的法律问题
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