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石家庄
[切换]pt******9f| 天津-天津| 劳动人事| 2020-06-10 10:26:31
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我在一家公司上班，近期被相关部门认定为职业病了，但是我发现公司没有为我购买工伤保险，请问我该怎么办?
律师回复
（共1条回复）
用人单位没有依法为劳动者办理和缴纳工伤保险，导致劳动者被认定为职业病后无法享受工伤保险待遇的，劳动者可以根据《工伤保险条例》的规定，要求用人单位按照《工伤保险条例》规定的项目和标准支付相关费用。《工伤保险条例》第六十二条第二款规定：“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。”建议劳动者先与用人单位协商，或者向当地的劳动行政部门投诉，也可以直接向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，主张上述权利。《劳动合同法》第七十七条规定：“劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。”《劳动争议调解仲裁法》第二条规定：“中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：……（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；……”
回复于：2020-06-10 10:48:39如历史咨询不能解决您的法律问题
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