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石家庄
[切换]pt******ad| 山西-临汾| 劳动人事| 2020-06-12 10:56:36
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我和工厂签的劳动合同是月底发工资，但是现在都六月份了还没有发四月份的工资，三月份的工资拖到了五月二十几号才发，如果辞职的话工厂规定不结清员工工资，要等到辞职后的月底发工资时才会给结清工资，请问我该怎样维权？
律师回复
（共2条回复）
根据《中华人民共和国劳动法》第五十条、第七十七条、第七十九条、第八十三条、第八十五条以及《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条的规定，不论是否在疫情期间公司是无权无故拖欠应该支付给你的工资的，你可以和公司相关负责人沟通要求及时支付拖欠的你的工资，这是你能拿到被拖欠工资的最快途径，沟通过程中注意搜集和固定公司无故拖欠你工资的相关证据。而且因公司拖欠工资辞职可以要求公司支付经济补偿金，公司主张如果辞职的话不结清员工工资是不符合法律规定，你有权在离职时要求公司一次性付清。若沟通后公司仍然不支付，你可以向公司所在地的人力资源和社会保障局或者劳动监察大队投诉公司的上述行为；你也可以向公司所在地的人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，将公司列为被申请人，立案时需携带：仲裁申请书、你的身份证复印件、公司的工商登记信息或营业执照复印件及相关证据材料；对仲裁裁决不服还可以向法院提起诉讼；可向公司所在地人民法院申请支付令。不过最终结果以仲裁委作出的裁决为准。
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