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石家庄
[切换]pt******4b| 湖南-衡阳| 劳动人事| 2020-06-16 15:36:25
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我退休后受公司返聘回去继续上班，19年10月29日上班时在工作场地被其他工作人员开叉车碾压左脚，导致大拇指两节骨折，后被公司辞退，当时去医院治疗公司出的治疗费用，并未做伤残鉴定，现疼痛复发想找公司赔偿，但协商不成，请问有什么途径和法律依据？
律师回复
（共1条回复）
本案您与公司之间形成劳务关系，您在提供劳务过程中受到的人身事故伤害，您可以根据《侵权责任法》以及《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》（法释〔2003〕20号，以下简称“《人身损害解释》”）的规定，要求公司承担人身损害赔偿责任。与公司协商不成的，您可以向人民法院提起诉讼，请求法院依据上述法律以及司法解释的规定判决公司承担相应的人身损害赔偿责任。诉讼时，您应当提供能够证明您是在工作中受到伤害以及因此产生的医疗、护理、误工、营养费、交通等费用的证据，比如公司的监控视频、现场照片、与公司领导协商的聊天记录、通话录音、同事的证人证言、医院的门诊（住院）病历、医疗费用发票、医嘱、交通票据等。如果造成残疾的，您还应当提供具有伤残等级鉴定资质的司法鉴定机构出具的伤残鉴定意见书。
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