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试用期辞职是否该给发工资

pt******97| 北京-北京| 劳动人事| 2020-06-18 09:37:03

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问题描述

我在一家微信引流公司上了6天班,公司在我来的时候说七天内被辞退或者自己走人的一天会给80块钱,但现在我跟人事提出离职的时候,人事却表示我没有工资,我该如何要回这部分钱?

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律师回复

(共1条回复)
李晓磊律师

李晓磊 律师 已回复1 帮助137

河北平太律师事务所

你好!根据《中华人民共和国劳动法》第五十条、第七十九条、第八十三条及第八十五条的规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣,您有权要求公司按时足额向您支付试用期内的工资。您可以向公司所在地的人力资源和社会保障局或者劳动监察大队投诉公司的上述行为。您也可以向公司所在地的人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书、您的身份证复印件、公司的工商信息及证据材料(合同、社保情况、工资流水、工作证、打卡记录等);对仲裁裁决不服还可以向法院提起诉讼。根据《法律援助条例》第十条和第十四条的规定,您还可以带着相关资料,包括您的身份证(户口簿)、公司的工商信息、证据材料、经济困难证明,到公司所在地的区(市)司法局申请法律援助(司法救助);若您符合法律援助,司法局会给您指派法律援助律师协助您进行仲裁和诉讼。

回复于:2020-06-18 09:52:07
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