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未签劳动合同离职时是否能要求赔偿双倍工资

pt******f2| 河北-廊坊| 劳动人事| 2020-06-18 21:41:39

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问题描述

公司一直不签劳动合同，公司里的其他人也都没有合同。但是工资照发，请问如果要是主动离职后，我是否能够获得双倍工资赔偿？

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（共1条回复）
李晓磊律师

李晓磊 律师 已回复1次 帮助137人

河北平太律师事务所

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依据《中华人民共和国劳动合同法》第82条之规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。另依据《中华人民共和国劳动合同法》第14条之规定，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。你能够获得双倍工资赔偿，需要你准备工资流水等证明，及时提起劳动仲裁。

回复于：2020-06-19 09:01:47
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