石家庄

[切换]
热门城市 ABCDE FGHJ KLMNP QRSTW XYZ
首页 > 留言法律咨询 > 赤峰劳动人事法律咨询检索 > 饭店上班临时有事不干了不给工资合理吗

饭店上班临时有事不干了不给工资合理吗

pt******a2| 内蒙古-赤峰| 劳动人事| 2020-06-20 19:30:59

0元

答赏金

问题描述

在一个饭店工作,没有签劳动合同。干了11天。现在突然有事,不能继续干了,要离职。但负责人告诉我说如果立马离职那现在没有一分钱工资。他们这样做是合理的吗?

1条回复
请详细描述遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助 我也要咨询

律师回复

(共1条回复)
程国胜律师

程国胜 律师 已回复1 帮助181

河北平太律师事务所

他们这样做是违法的。劳动者只要付出了劳动,用人单位就应当支付相应的报酬。

回复于:2020-06-20 19:41:08
0人赞同该回复
追问

如历史咨询不能解决您的法律问题
那就赶紧点击这里发起留言咨询

立即咨询

相关问答

2023-01-16 17:40:11
2023-01-16 17:34:31
2023-01-16 17:11:56
2023-01-16 17:05:58
2023-01-16 16:14:34

劳动人事知识精选

职业病鉴定的程序是怎样的
职业病鉴定的程序是怎样的

2023-05-14 3786人已阅读

职业病鉴定的程序是:1、申请;2、审核;3、组织鉴定;4、鉴定书;5、异议处理;6、注意事项。 查看详情>>

0 W

今日咨询

2.1万 W

律师解答

2019.10至今

494 位律师在平夳好律师网

解决了 1.9万 个问题

律师回复动态

地区推荐律师:

热搜相关咨询: