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首页 > 留言法律咨询 > 北京劳动人事法律咨询检索 > 未签订劳动合同的赔偿是按工作年限算吗

未签订劳动合同的赔偿是按工作年限算吗

pt******0d| 北京-北京| 劳动人事| 2020-06-21 14:26:38

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问题描述

在单位工作五年没有签订劳动合同，请问如果要求公司赔偿未签订劳动合同的赔偿是算这五年的双倍工资吗？

共2条回复
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律师回复

（共2条回复）
孙璐律师

孙璐 律师 已回复1次 帮助944人

北京大成（内蒙古）律师事务所

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需要结合具体的案情等具体详联本律 点击头像 可电联WX

回复于：2020-06-24 15:03:46
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黄刚律师

黄刚 律师 已回复1次 帮助174人

河北平太律师事务所

在线咨询>>

不是。根据《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》相关规定，未签订劳动合同的双倍工资赔偿是从满一个月的次日起支付二倍工资至满一年的前一日止，共11个月。

回复于：2020-06-22 10:06:48
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