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[切换]pt******0d| 黑龙江-七台河| 劳动人事| 2020-06-28 11:15:36
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我儿子在个人门店里干活，不小心被玻璃划到了，请问可以认定工伤吗？
律师回复
（共1条回复）
根据我国劳动法相关规定，工伤的认定以存在劳动关系为前提。首先需要看双方建立的是否是劳动关系。如果是个体工商户，个体工商户是合法的用人单位，招收的员工也是按照其安排从事工作，接受其管理，受其规章制度约束，按劳取酬，符合劳动部规定的劳动关系成立条件，因此属于劳动关系。但如果不是，不能申请工伤认定，可以以雇佣关系要求赔偿。根据侵权责任法的规定，雇工在从事劳务过程中如果受伤，要根据双方的过错程度承担相应的责任。因为完成雇主的工作任务而受伤，或从事与雇佣活动有关的工作而受伤，雇主都应该承担相应的责任。
回复于：2020-06-28 11:25:43如历史咨询不能解决您的法律问题
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