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合同约定中途离职只发70%工资有效吗

pt******18| 海南-三沙| 劳动人事| 2020-06-28 13:12:11

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问题描述

公司未按合同上日子发放工资，甚至连续两个月拖欠工资，我想离职，但是合同上写着项目未完工前，员工中途离职，工资只结算基本工资的70%，这项条款是否具备法律效力？

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律师回复

（共1条回复）
李晓磊律师

李晓磊 律师 已回复1次 帮助137人

河北平太律师事务所

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根据《工资支付暂行规定》第十五条规定：用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：（一）用人单位代扣代缴的个人所得税；（二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；（三）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；（四）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。用人单位除了法律规定的情形可以代扣工资外，其他克扣工资的约定都是不具有法律效力的。因此，合同约定中途离职只发70%工资，不具有法律效力。

回复于：2020-06-28 13:22:20
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