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[切换]pt******f7| 黑龙江-大兴安岭| 劳动人事| 2020-06-29 09:17:15
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孕期被公司辞退，公司应该给予女员工哪些赔偿？
律师回复
（共1条回复）
《劳动法》第二十九条和《劳动合同法》第四十二条规定，女职工在孕期、产期、哺乳期内的，用人单位不得依据《劳动法》第二十六条、第二十七条《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。因此，您只要不是（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害；（四）被依法追究刑事责任的，单位是不能辞退您的，否则就是违法解除，根据《劳动合同法》的规定，您可以按每工作一年赔偿二个月的本人工资，要求赔偿。当然您也可以不要求赔偿，要求单位恢复劳动关系。
回复于：2020-06-29 09:27:21如历史咨询不能解决您的法律问题
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