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石家庄
[切换]pt******a2| 吉林-四平| 劳动人事| 2020-07-02 15:46:34
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公司人事部长上个月在办理招退工时修改了自己的职务（公司高级管理），这件事他没有告知公司。 现在公司已发现这件事，是否可以直接解雇这位人事部长？
律师回复
（共1条回复）
根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条的规定：“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。”该名人事部长的行为符合第（二）项规定，公司可以单方解除劳动合同，辞退该名人事部长。
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