石家庄
[切换]
热门城市
ABCDE
FGHJ
KLMNP
QRSTW
XYZ
石家庄
[切换]pt******2d| 西藏-阿里| 劳动人事| 2020-07-03 15:52:17
0元
答赏金
单位今年重新搞了个薪酬方案，对我们工作岗位重新定级定薪，这造成了我们现在的岗位工资超过了新方案的岗位工资，现在单位讲把我们多出来的一部分工资作为保留工资发放，待以后涨工资时冲减，请问，在我们岗位、工作内容和性质等都没改变的情况下，单位的做法是否可以？
律师回复
（共1条回复）如历史咨询不能解决您的法律问题
那就赶紧点击这里发起留言咨询吧
相关问答
李晓磊
等1位律师回复
李晓磊
等1位律师回复
程国胜
等1位律师回复
程国胜
等1位律师回复
程国胜
等1位律师回复
劳动人事知识精选
1499人已阅读 2023-05-03
1324人已阅读 2023-05-03
1262人已阅读 2023-05-03
1212人已阅读 2023-05-02
0 W 条
今日咨询
2.1万 W 次
律师解答
2019.10至今
494 位律师在平夳好律师网
解决了 1.9万 个问题
律师回复动态
2023-01-16 已帮助181人
分析：首先需要准备亲属关系证明，其次向法院提起诉讼对于你进行抚养期间的费用要求男方进行承担。对于之后的抚养费，如果男方不同意抚养，可以申请变更监护人，并让其支付抚养费。
女方去世男方不管孩子怎么办？
2023-01-16 已帮助181人
分析：新购商品房出现漏水，若是房子本身质量问题，又在《住宅质量保证书》承诺的保修范围和保修期限内，业主可要求开发商承担修复责任。
新房漏水该找谁承担责任？地区推荐律师：
热搜相关咨询：
