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[切换]pt******7f| 重庆-重庆| 劳动人事| 2020-07-03 20:44:09
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2019.06入职一家公司，公司要求所有员工在空白合同上签字交给公司，后期未再给员工盖章劳动合同，且在职期间一直未给员工缴纳社保。2019.12月以公司发展困难为由辞退大量员工，且未有任何补偿金。这种情况员工如何维权？
律师回复
（共1条回复）
本案公司给空白劳动合同让员工签字属于违法行为，签订空白劳动合同可视为没有签订劳动合同。因此，员工们可以根据《劳动合同法》第八十二第一款的规定，要求公司支付二倍工资。其次，公司以发展困难为由辞退大量员工且未依法支付经济补偿的行为属于违法解除劳动合同，被辞退的员工们可以根据《劳动合同法》第八十七条“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。”最后，公司应当在签订劳动合同一个月内为员工办理缴纳社保手续，员工可以要求公司补缴社保。以上问题，可以与单位协商解决，协商不成，可以向相关部门举报或者申请劳动仲裁。
回复于：2020-07-04 08:04:19如历史咨询不能解决您的法律问题
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