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石家庄
[切换]pt******bb| 北京-北京| 劳动人事| 2020-07-05 21:18:25
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我在上班期间因为穿的裤子不对，被领导要求罚款200元，我不同意罚款和领导顶撞后，被通知罚款500元，如不交钱工资三倍扣除，我该如何解决？
律师回复
（共1条回复）
我国现行《劳动法》《劳动合同法》及相应的法律法规中没有关于用人单位对员工进行罚款的情形和能罚款多少的规定，劳动者的奖惩制度一般由用人单位制定劳动规章制度。一般情况下，用人单位应当向劳动者和工会公示奖惩制度，用人单位规定的罚款的情形和罚款的数额应当合理合法。若公司制定的劳动规章制度（包括奖惩制度）向工会公示通过了并且在职工入职前就进行了告知，那么公司可以按照规章制度进行处罚，按照《工资支付暂行规定》第十六条的规定：用人单位每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%，若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。若公司未向工会公示并且未在职工入职前告知，那么公司无权进行罚款。若您觉得公司罚款的做法不合理，您可以向公司所在地的人力资源和社会保障局投诉上述行为，还可以向公司所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求公司退还交纳的罚款。
回复于：2020-07-06 09:18:31如历史咨询不能解决您的法律问题
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