工程建设领域农民工工资保证金缴存

　　《工程建设领域农民工工资保证金规定》中明确指出，农民工工资保证金由施工总承包单位缴存并在人力资源社会保障部门备案。那么到底什么是农民工工资保证金?施工单位应该缴存多少?什么时候缴存呢?接下来平夳好律师小编整理了相关法律内容，供大家参考。

　　一、农民工工资保证金是什么?

　　《工程建设领域农民工工资保证金规定》中的农民工工资保证金是指工程建设领域施工总承包单位(包括直接承包建设单位发包工程的专业承包企业)在银行设立账户并按照工程施工合同额的一定比例存储，专项用于支付为所承包工程提供劳动的农民工被拖欠工资的专项资金。施工总承包单位可选择以银行保函替代现金存储工资保证金。

　　二、农民工工资保证金缴存多少?

　　工程建设领域的农民工工资保证金实行差异化缴存。

　　(一)工资保证金按工程施工合同额(或年度合同额)的一定比例存储，原则上不低于1%，不超过3%，单个工程合同额较高的，可设定存储上限。

　　(二)施工总承包单位在同一工资保证金管理地区有多个在建工程，存储比例可适当下浮但不得低于施工合同额(或年度合同额)的0.5%。

　　(三)施工合同额低于300万元的工程，且该工程的施工总承包单位在签订施工合同前一年内承建的工程未发生工资拖欠的，各地区可结合行业保障农民工工资支付实际，免除该工程存储工资保证金。

　　(四)施工总承包单位存储工资保证金或提交银行保函后，在工资保证金管理地区承建工程连续2年未发生工资拖欠的，其新增工程应降低存储比例，降幅不低于50%;连续3年未发生工资拖欠且按要求落实用工实名制管理和农民工工资专用账户制度的，其新增工程可免于存储工资保证金。

　　(五)施工总承包单位存储工资保证金或提交银行保函前2年内在工资保证金管理地区承建工程发生工资拖欠的，工资保证金存储比例应适当提高，增幅不低于50%;因拖欠农民工工资被纳入“严重失信主体名单”的，增幅不低于100%。

　　三、农民工工资保证金什么时候缴存?

　　施工总承包单位应当自工程取得施工许可证(开工报告批复)之日起20个工作日内(依法不需要办理施工许可证或批准开工报告的工程自签订施工合同之日起20个工作日之内)，持营业执照副本、与建设单位签订的施工合同在经办银行开立工资保证金专门账户存储工资保证金。

　　四、不缴存农民工工资保证金需要承担的不利法律后果

　　2021年5月1日正式施行的《保障农民工工资支付条例》(以下简称《条例》)第三十二条第一款明确规定：“施工总承包单位应当按照有关规定存储工资保证金，专项用于支付为所承包工程提供劳动的农民工被拖欠的工资”，不缴存农民工工资保证金是一种违法行为。《条例》第五十五条第一款第二项规定：“有下列情形之一的，由人力资源社会保障行政部门、相关行业工程建设主管部门按照职责责令限期改正;逾期不改正的，责令项目停工，并处5万元以上10万元以下的罚款;情节严重的，给予施工单位限制承接新工程、降低资质等级、吊销资质证书等处罚：(二)施工总承包单位未按规定存储工资保证金或者未提供金融机构保函;”，施工总承包单位不按规定缴存农民工工资保证金可能会面临行政处罚。

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