阅读次数：2342次 2023-01-23

恶意欠薪的危害有：1、严重侵害了众多劳动者的合法权益；2、严重破坏了诚实信用的市场原则；3、严重影响了社会的和谐稳定。

阅读次数：4193次 2023-01-22

绩效工资的内容包括：1、工作态度；2、基础能力；3、业务水平；4、责任感。

阅读次数：776次 2023-01-22

绩效工资的缺点有：1、绩效工资鼓励员工之间的竞争，破坏员工之间的信任和团队精神；2、绩效工资鼓励员工追求高绩效；3、员工可能为了追求高绩效而损害客户的利益；4、在行政事业单位中，绩效工资是由单位领导发···

阅读次数：599次 2022-09-25

单位拖欠工资已是一件稀疏平常的事情，面对这种问题，劳动者要勇于维护自己的合法权益。1、向当地劳动执法监察大队进行投诉;2、向当地人民法院申请支付命令;3、到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，对仲裁决定不服···

阅读次数：1832次 2022-09-18

薪酬福利政策的内容包括：1、薪酬福利履行告知义务；2、薪酬福利区分福利层次；3、薪酬福利适时增减福利项目；4、薪酬福利特色福利；5、薪酬福利自助式分配；6、薪酬福利公正兑现。

阅读次数：1540次 2022-02-23

关于员工医疗期工资待遇主要是指员工在医疗期内，企业按照何种标准向员工支付工资等劳动报酬。对此各地区及司法实践中有不同的标准，同一地区不同企业规定的方式也各有差异。

阅读次数：851次 2020-03-03

加班是现在年轻人最头疼的事情，但是公司总会去找各种理由强求加班，其实加班并不违法，但是如果加班的时间超过了法律规定的时间则是不可以的，今天平夳好律师的小编为您讲解一下相关知识。

阅读次数：897次 2020-03-02

发工资是一件值得开心的事情，但是在发放工资时发现自己的工资莫名其妙的被扣了一部分，此时心里肯定是不爽的，今天平夳好律师为您讲解一下哪些情形单位有权扣工资的相关知识。

阅读次数：984次 2020-03-02

现在有些公司发展比较好，有时会给员工发放一些福利，有时会为了员工的安全给员工买保险，这样的行为都是使员工的收益扩大。那么公司给予员工的哪些东西不被认定为工资呢？今天平夳好律师的小编为您讲解以一下相关知···