石家庄
[切换]来源:平夳好律师 | 2020-03-02 | 985人看过
现在有些公司发展比较好,有时会给员工发放一些福利,有时会为了员工的安全给员工买保险,这样的行为都是使员工的收益扩大。那么公司给予员工的哪些东西不被认定为工资呢?今天平夳好律师的小编为您讲解以一下相关知识。
一、根据《国家统计局关于工资总额组成的规定》,以下内容都不属于工资范畴:
(一)根据国务院发布的有关规定颁发的创造发明奖、自然科学奖、科学技术进步奖和支付的合理化建议和技术改进奖以及支付给运动员、教练员的奖金;
(二)有关劳动保险和职工福利方面的各项费用;
(三)有关离休、退休、退职人员待遇的各项支出;
(四)劳动保护的各项支出;
(五)稿费、讲课费及其他专门工作报酬;
(六)出差伙食补助费、误餐补助、调动工作的旅费和安家费;
(七)对自带工具、牲畜来企业工作职工所支付的工具、牲畜等的补偿费用;
(八)实行租赁经营单位的承租人的风险性补偿收入;
(九)对购买本企业股票和债券的职工所支付的股息(包括股金分红)和利息;
(十)劳动合同制职工解除劳动合同时由企业支付的医疗补助费、生活补助费等;
(十一)因录用临时工而在工资以外向提供劳动力单位支付的手续费或管理费;
(十二)支付给家庭工人的加工费和按加工订货办法支付给承包单位的发包费用;
(十三)支付给参加企业劳动的在校学生的补贴;
(十四)计划生育独生子女补贴。
二、《关于工资总额组成的规定》若干具体范围的解释规定,以下两大内容不属于工资:
(一)有关劳动保险和职工福利方面的费用
具体有:职工死亡丧葬费及抚恤费、医疗卫生费或公费医疗费用、职工生活困难补助费、集体福利事业补贴、工会文教费、集体福利费、探亲路费、冬季取暖补贴、上下班交通补贴以及洗理费等。
(二)劳动保护的各种支出
具体有:工作服、手套等劳保用品,解毒剂、清凉饮料,以及按照1963年7月19日劳动部等七单位规定的范围对接触有毒物质、矽尘作业、放射线作业和潜水、沉箱作业、高温作业等五类工种所享受的由劳动保护费开支的保健食品待遇。
以上是平夳好律师小编为大家整理的关于员工的哪些收入不列在工资范畴内的相关知识,如还有其他问题,欢迎咨询平夳好律师网站的专业律师。
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