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阅读次数：3158次 2022-08-30
劳务派遣公司的作用为：1、保障员工权益，促进用工单位的发展；2、享受社会保险待遇；3、人事管理便捷；4、人事成本降低；5、提高企业核心竞争力；6、可以减少人事劳动纠纷。
阅读次数：1336次 2021-01-28
劳务外包并不等同于劳动关系。两者之间在主体、关系、关系稳定性、待遇等核心问题上是有所区别的。劳务外包就是将企业与员工之间的关系外包给第三方机构，外包不仅可以降低企业的成本，还可以规避用人的风险，简化工作的流程，提高员工的满意度以及避免劳动的争议。
阅读次数：1158次 2021-01-28
劳务外包是一种招聘人与使用人相分离的劳动力经营模式，它是指用人单位向劳务输出公司提出所需人员的条件，由劳务输出公司向用人单位派遣劳务人员的情形。使用劳务人员的单位与劳务输出公司是一种劳务派遣关系，劳动者与劳务输出公司是一种劳动关系。
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