根据《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。建议你向当地社保局进行投诉要求单位依法缴纳社保五险。

当事人在调解组织主持下达成的具有劳动权利义务内容的调解协议，具有劳动合同的约束力，可以作为人民法院裁判的根据。当事人在调解组织主持下仅就劳动报酬争议达成调解协议，用人单位不履行调解协议确定的给付义务，劳动者直接提起诉讼的，人民法院可以按照普通民事纠纷受理。建议你持协议直接向人民法院起诉维权。

根据你提供的情况分析，如果有合同、欠条、结算凭证、转账凭证或有其他证据证明欠款事实的（聊天记录、通话录音等），明确对方身份信息，可以直接向法院起诉追讨。

用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同的，应当依照《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

首先保存好截图，联系平台客服，请平台介入解决，冻结账户，促使其退款。其次，向12315投诉举报，还可以向法院起诉进行维权。

被拖欠工资时，最好的解决办法是和单位进行协商解决。你可以让老板签署欠条，确认欠付你工资的事宜。如果不行，可以打当地的12345市长热线，也可以到劳动监察部门投诉举报，12333是全国统一的劳动行政部门咨询投诉电话。如果都无果，可以携有关证据到法院起诉解决纠纷。

根据《民法典》第七百三十四条，租赁期限届满，承租人继续使用租赁物，出租人没有提出异议的，原租赁合同继续有效，但是租赁期限为不定期。租赁期限届满，房屋承租人享有以同等条件优先承租的权利。承租人有同等条件下的优先承租权。如果房东停止对外出租，将房屋改为自用，则无法行使优先承租的权利。关于拆迁补偿事宜，装修补偿、停产停业损失等补偿应属房东所有。承租人如果因拆迁问题受到损失，可以与出租人协商赔偿事宜。同时，在签订租赁合同时，也可以在合同中明确约定遇拆迁事宜如何分配装修补偿、停产停业损失等补偿。

若行政部门在你门前规划停车位的安排，影响到你的具体利益，建议你提起行政复议或者向法院起诉进行行政诉讼。

《中华人民共和国反家庭暴力法》第三十三条，加害人实施家庭暴力，构成违反治安管理行为的，依法给予治安管理处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任。第三十四条，被申请人违反人身安全保护令，构成犯罪的，依法追究刑事责任；尚不构成犯罪的，人民法院应当给予训诫，可以根据情节轻重处以一千元以下罚款、十五日以下拘留。家庭暴力要负的责任(一)民事责任：受害者可以要求家庭暴力实施者承担损害赔偿的民事责任。(二)行政法律责任：根据治安管理处罚条例的规定，对实施家庭暴力尚未构成犯罪的可处以15日以下拘留、200元以下罚款或者警告。(三)刑事责任：严重的家庭暴力会构成犯罪。

《中华人民共和国民法典》第一千零六十七条，成年子女不履行赡养义务的,缺乏劳动能力或者生活困难的父母,有要求成年子女给付赡养费的权利。《老年人权益法》第十四条，赡养人应当履行对老年人经济上供养、生活上照料和精神上慰藉的义务，照顾老年人的特殊需要。赡养人是指老年人的子女以及其他依法负有赡养义务的人。赡养人的配偶应当协助赡养人履行赡养义务。第十五条赡养人应当使患病的老年人及时得到治疗和护理；对经济困难的老年人，应当提供医疗费用。对生活不能自理的老年人，赡养人应当承担照料责任；不能亲自照料的，可以按照老年人的意愿委托他人或者养老机构等照料。你母亲若是缺乏劳动能力或者生活困难的，可以要求儿女给付赡养费，或者可以委托他人或养老机构照料。