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入职三年未签劳动合同还能维权吗

pt******f5| 广东-茂名| 劳动人事| 2020-08-04 14:25:29

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问题描述

工作了三年，单位一直不给签合同，中间提过几次签合同，老板各种推脱。最近才知道不签合同是违法的，可以仲裁单位。但是查了查法律，我的维权时效已经过了。可是我真的是最近才知道这个规定。还有别的办法能维权吗？

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李晓磊律师

李晓磊 律师 已回复1次 帮助137人

河北平太律师事务所

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根据《劳动合同法》的规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。而《劳动仲裁法》申请劳动时效是一年，您已经入职3年，所以要求双倍工资差额的仲裁时效已经过了。但是现在您与单位已经建立了无固定期限的劳动关系。

回复于：2020-08-04 14:35:35
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