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约定了不同的服务期离职时按哪个作为标准

pt******6a| 四川-广元| 劳动人事| 2020-08-10 17:27:07

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问题描述

12年进入单位，8月签订劳动合同的同时签订了培训协议(同一天)，单位外派学习两年，培训协议规定学习结束后为单位服务10年，劳动合同规定每项培训后服务五年，准备离职，服务期以哪个为准呢？

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孙璐律师

孙璐 律师 已回复1次 帮助944人

北京大成（内蒙古）律师事务所

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维权需要结合具体的案情等相关，可 具体详联本律 点击头像。可电联同微

回复于：2020-08-10 18:42:10
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黄刚律师

黄刚 律师 已回复1次 帮助174人

河北平太律师事务所

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《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释二》（法释〔2006〕6号）第十六条规定：用人单位制定的内部规章制度与集体合同或者劳动合同约定的内容不一致，劳动者请求优先适用合同约定的，人民法院应予支持。因此，在劳动合同约定与培训协议规定出现冲突时，劳动者有权要求按照劳动合同的特殊约定作为劳资双方履行劳动权利义务的依据。

回复于：2020-08-10 17:37:12
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