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[切换]pt******eb| 陕西-宝鸡| 劳动人事| 2020-08-11 21:36:12
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12月的工资，1月10号才发。请问从法律意义上这种压工资合法嘛？压多久的工资才算违法？
律师回复
（共1条回复）
根据我国《劳动法》规定，“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”，“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付，因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。如果用人单位是在因生产经营困难，资金周转不足等原因，暂时无法按时给员工支付工资，经与本单位所有员工协商一致，可以延期在一月内支付劳动者工资。延期支付工资的时间应告知全体劳动者，并报主管部门备案，无主管部门的报市或区、县劳动保障行政部门备案。
回复于：2020-08-12 10:10:20如历史咨询不能解决您的法律问题
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